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年代:从行政总厨开始

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第4章 极致的服务理念
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“他说他涉猎十六个菜系。”话刚落音,汪总不可思议的扭头看向厨房那个年轻人,今天已经出了十个菜系。

如果这是真的,那两万块工资就有点不够看了啊。

.......

五点半,十六道菜品放在包厢里,几个大师傅都进来尝过,留下一个极高的评价就回去做事了。

最后剩下陈芝虎和温澜、沈总三人。

周建国已经回去了,接下来聘请合同谈判他不適合在场。

而且眼下小师弟第一次进场当行政总厨,他必须要去拉人过来帮忙。

南海国宾什么情况他也知道,起码要有一组靠谱的粤菜师傅,也该通知一下几个师兄弟,小师弟站起来了。

..........

汪总在尝完所有的菜之后顿时嘆服。

作为餐饮人,他是能吃得出菜品的好坏。

这十二道菜不一定味道有多惊艷,但摆盘讲究,其中火候非常到位,表现出了每个菜系的精髓。

特別是微创新方面,分寸拿捏的刚刚好。

“陈师傅,你学的十六个菜系从哪儿学的啊?”温澜好奇的问道。

现在她不再怀疑对方吹牛了。

“没事喜欢多看多琢磨。”陈芝虎淡淡一笑,此时他端起架子,准备谈判了。

虽然他现在很穷,还欠了几万块外债,但绝对不能露怯。

自己太年轻了,以后如果当南海国宾的行政总厨要先把相处基调定下。

片刻后,温澜递过来一张红绸包裹的聘书。

“陈师傅,关於待遇方面您看看。”

烫金色的字体,其中他的名字、职位和薪资都是手填的。

菜还没品尝,汪总就亲自写下这份聘书,上面的工资她都眼红。

自己辛苦招待客人,每天上班打扮的花枝招展的,加上厂家的酒水提成一个月也就一万五左右,人家轻鬆的超过了。

陈芝虎接过聘书扫了一眼,看到两万五的底薪资心里一喜,这是港厨的待遇啊。

玛的,就知道汪总有格局,得好好给人家做场子。

不过表面上他云淡风轻,隨手將聘书放下。

“汪总,绩效怎么算?”

绩效?

汪总有点懵,以往招厨师从来没谈过绩效啊?

“陈师傅,你要是不满意我还能再加点儿。”他咬牙说道。

餐饮行业算不上暴利,但架不住现金轮转快,消费层次越高利润率越大,三万月薪以內请到陈芝虎他都认为划算。

陈芝虎摇了摇头,“汪总,我们合作需要的是双贏,我多拿工资的前提是酒楼多赚钱,不然我也不会提。”

“那你说怎么算绩效?”

他是越来越欣赏眼前的年轻人了,谈薪水的时候还能想到酒店的盈利。

“这样,我问一下酒楼今年赚的钱您还满意吧?”

“还算不错。”汪总面带得色,南海国宾四十五个包厢和一楼二楼两个大厅,盈利能力非常健康。

“那先把今年每个月的营业额说说。”

........

几分钟后,温澜去財务那里把帐单拿回来了。

陈芝虎翻看了一下,心里有了底。

“汪总,南海国宾目前每个月营业额在240-300万左右对吧?”餐饮有淡旺季,六十万波动很正常。

“对。”

“那我们以300万为界限,每个月营业额只要超过300万,按照十万一档,厨房拿超过部分的1/5。”

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