整个会议室有些静悄悄的，陆解放沉吟了片刻，看向人事科张仲春，
“张科长，李主任提的这个问题確实存在。后勤需要人手，最需要的就是懂规矩、守纪律、踏实肯乾的人。
招工的事儿，你们人事科抓紧时间擬个方案，儘快启动。標准要严格，重点是考察思想品德和纪律意识。
至於招工的范围…….可以优先考虑本厂职工符合条件的家属子弟，也算是解决一部分职工的后顾之忧。”
张仲春连忙点头，“是，陆厂长。我们立刻著手制定招工方案，明確標准和流程。”
李远补充的说著，“陆厂长，张科长，我们后勤这面也会全力配合此次招工。”
隨著李远的话语落下，会议室里出现短暂的安静，只剩下记录的沙沙声。
杨丽华脑中飞速的旋转著。
后勤招工，她得想个办法將宣传科的影响力渗透到厂里的各个方面，这更是提高她在各方面的能力。
不能只当一个被动的执行者，要主动参与，甚至引导规则。
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就在陆解放准备进入下一个议题时，杨丽华出声了。
”陆厂长，各位领导，关於这次后勤招工，我有个不成熟的想法，想补充一下。“
杨丽华清晰平稳的声音，瞬间吸引了会场所有人的目光。
嘖！招工和这个宣传科能扯上什么联繫。
看不惯的人就觉得这杨丽华是在譁眾取宠，取得了点成绩，就忍不住啥也要参上一脚。
路解放看向她，微微頷首，“杨副科长，你说。”
他也想听听，这个最近风头正盛的小杨副科长有什么高见，又能提出什么不一样的看法。
“谢谢陆厂长。”杨丽华面向眾人，“对於方才陆厂长和张科长都强调的这次招工考试的要求，要老实本分，守规矩，这点非常的重要。”
听著杨丽华这话，设备科的王科长撇了撇嘴，有些不屑的想著，还以为这杨丽华能说出点什么不同的呢，结果就这，拍马屁呢。
杨丽华顿了顿，继续说著，“但我们宣传科或许可以从另一个角度，配合这次招工，把工作做得更扎实，也更亮眼。”
她条例清晰的阐述著，“首先，是这次的招工宣传动员。咱们以往的招工，往往就是贴个告示，说后勤需要招工几名，比较笼统。
这次，我们可以联合人事科、后勤把招工信息做得更透明，更规范。
明確写出具体岗位，要求是什么，福利待遇又会是怎么样的。是正式工还是临时工，都罗列清楚。
这样，准备报名参加招工的同志心里也有个数，也避免了后续因为理解不同產生的矛盾。
我们宣传科可以负责设计和张贴更清晰明了的招工海报，甚至可以写一篇招工启事。”